✨ 발제문: 『일할 사람이 사라진다』 / 이철희

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1️⃣ 인트로 

인구·노동 문제를 들으면 왠지 불안해지는데요.

이러다가 한국이 사라지지는 않을지, 인구가 없는 국가는 어떻게 운영되어야 하는지.

한국은 높은 인구밀도의 특혜를 톡톡히 누리고 있는 나라 중 하나로, 

우리나라 사람들은 '드물게 사람을 만나는 삶'에 익숙하지 않은 것 같아요.

그런데 막연한 불안 만으로는 정책적인 측면이나 개인적으로 대비하기가 어렵잖아요.

이번 발제문에서는 감정과 경험을 나누고, 자동화·지역 차이·복지 재설계·개인 실천을 함께 생각해보고자 합니다.

원리와 현실을 연결해 ‘지금 내가 할 수 있는 일’에 초점을 맞출 수 있도록 작성했어요.

2️⃣ 핵심 요약

책은 한국의 인구구조 변화에서 시작하는데요.

노동인구 감소가 가져올 충격을 진단하고, 우리가 대신 선택할 수 있는 옵션들을 제시합니다.

주요한 대안으로는 내부의 노동력 확대(여성·중장년), 이주 인력 수용, 그리고 기술(자동화·AI) 활용입니다.

또 지역·산업별 차이를 강조하며, 복지·안전망의 재설계가 필요하다는 것을 강조하고 있어요.

저자 이철희씨는 기술을 대체제가 아닌 보완으로 쓰되, 

복지 재원과 윤리적 선택을 함께 따져야 한다고 제안합니다.

3️⃣ 참여형 활동 

 '내가 할 수 있는 대비책 1가지 정하기’ 미니 실험 (3분) 

 변화하는 이러한 환경에서 내가 당장 바꿀 수 있는 행동 하나를 적는다

  (예: 재훈련 강좌 등록, 지역 봉사 참여, 가계 저축 목표 조정).

  1주일 실천 계획과 성공 기준을 적는다(예: 7일 중 5일).

4️⃣ 대화 질문 

1. 인구의 변화가 내 삶에서 가장 크게 닿을 것 같은 영역은 어디인가요?

  (예: 직업·돌봄 부담·주거·지역사회 서비스 중 하나를 골라 이유 한 줄)

2. 주변에서 실제로 겪었거나 목격한 ‘일손 부족’ 또는 업무 재배치 사례가 있다면 하나 구체적으로 설명해 주세요.

  (무엇이 문제였고, 누가/어떻게 대응했는지 한두 문장)

3. 앞으로 노동환경이 달라질 때, 당신의 일상에서 가장 먼저 바꿀 것 같은 행동이나 습관은 무엇인가요?

(예: 스킬 업·재훈련·저축 확대·지역 이사 등 한 가지와 이유)

4. 기술 도입이 기회가 되려면 개인·조직 수준에서 어떤 준비가 필요할까요?

5. 지역(또는 산업) 차이로 인한 충격을 완화할 실질적 방안 한 가지는?

6. 복지·안전망 재설계에서 ‘우선 보존해야 할 항목’은 무엇이고, 그 이유는?

7. 개인·가족 단위에서 1년 내 실천 가능한 준비는 무엇인가요? (재정·교육·이주 등)

8. 이 논의를 마치고 난 뒤에도 기억하고 싶은 핵심 문장 한 줄은 무엇인가요?

5️⃣ 자유 나눔 멘트 

“작은 준비 하나가 사회적 충격을 완만하게 만듭니다.”